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これからのエンジニアの働き方について、ロバストで本気で考えてみませんか?

ロバストはかつては残業が多く、エンジニアが疲弊するシステム開発会社でした。
たくさん残業している社員は偉いとさえ考えていました。
やがて優秀なエンジニアから辞めていきました。
エンジニアがいないからと安易に海外に頼って失敗しました。
人の数を増やしても、お客様が求めるシステムを理解し、保守性の高い設計ができなければ
バグが発生し、対応しても、別の箇所でまたバグが発生するなど、
納品可能な品質になるまで、時間がかかり、生産性が落ちることを学びました。
優秀なエンジニアが残業してそのバグを直すのが日常の開発現場、
優秀なエンジニアから辞めていくのは自明の理です。

それからロバストは変わりました。

まずは残業を0時間にしました。
残業することは偉いことではない、体も壊す。同じ働き方は続けられない、
組織風土を変えたことに、納得してもらえず辞めていった社員もいました
エンジニアが働きたいと思える環境、ロバストで働いてよかったと思える環境
ロバストはそれらを当たり前にして、さらにその先を目指していきます。
エンジニアとして長く、幸せに働けるように、人それぞれ思うところがあると思います。
ロバストは生産性の高い働き方に妥協しません。採用も妥協しません。
あなたもロバストでプロフェッショナルとして働きませんか?

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PROCESS

選考プロセスPROCESS

1. 応募エントリー
弊社のサイトの問合せフォームより内容欄に『応募エントリー』と記載し、履歴書、職務経歴書等を添付して送信して下さい。
2. カジュアル面談
弊社の事業や開発スタイルを説明させていただくと同時に、
開発環境や勤務体系など、どのように働きたいか、あなたの意見も聞かせていただければ幸いです。
お互いに、弊社で働くイメージができれば、次のステップに進んでいただきたいと考えています。
3. 適性・コーディング試験
【共通】
適性試験は40分程度で問題を問いていただきます。
【エンジニア】
コーディング試験では、弊社が用意するMacBookを用いて、各問毎15分程度でコードを書いていただきます。
【コーダー】
事前にお渡しするデザインファイルを元に数日程度でWebページをコーディングしていただき、
どんな箇所に気をつけたかなど、面接時に説明していただきます。
4. 内定
入社日はご相談に応じます。
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